Questionnaire sur la souffrance au travail

Formulaire : Souffrance au travail

Chers collègues,

Nous tenons à vous informer que nous lançons une initiative importante visant à mieux comprendre et améliorer votre bien-être au travail. À cet effet, nous avons conçu (SUD HR ELIOR) un questionnaire sur le thème de la souffrance au travail.

Pourquoi ce questionnaire est-il important ?

La souffrance au travail peut se manifester de nombreuses façons, qu'il s'agisse de stress, d'un manque de reconnaissance, de harcèlement, ou d'un déséquilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Nous savons que chacun d'entre vous peut être confronté à des défis uniques dans son environnement de travail.

Ce questionnaire nous permettra de recueillir des informations précieuses afin de :

Identifier les sources de stress et de souffrance : comprendre précisément ce qui contribue à vos difficultés au travail.
Mettre en place des actions concrètes : développer des initiatives et des axes pour améliorer votre environnement de travail et votre bien-être.
Créer un lieu de travail plus sain et plus solidaire : renforcer la cohésion et le soutien au sein des équipes.

Votre participation est essentielle

Nous vous encourageons vivement à prendre quelques minutes pour répondre honnêtement et ouvertement à ce questionnaire.

Voici quelques raisons pour lesquelles il est dans votre intérêt de participer :

Exprimez-vous : C'est une occasion de faire entendre votre voix et de partager vos expériences personnelles sans crainte de jugement ou de répercussions.
Contribuez au changement : Vos réponses aideront à identifier les domaines qui nécessitent des améliorations, permettant ainsi de créer un environnement de travail meilleur pour vous et vos collègues.
Préservez votre santé : En partageant vos difficultés, vous contribuez à l'identification de solutions pour réduire le stress et prévenir les problèmes de santé liés au travail.
Soutenez vos collègues : En participant, vous aidez également à créer une culture de soutien et de solidarité au sein de l'entreprise.

Comment participer ?

Le questionnaire est disponible en ligne et peut être complété en toute simplicité depuis votre ordinateur ou votre smartphone. Il comporte 40 questions avec des options de réponse simples, et ne devrait pas vous prendre plus de 10 à 15 minutes à compléter.

Pour commencer, accéder au questionnaire ci-contre.

Nous comptons sur votre participation active et sincère. Ensemble, faisons de notre lieu de travail un environnement où chacun peut s'épanouir et donner le meilleur de soi-même.

Merci d'avance pour votre contribution.

Cordialement,

L’équipe SUD HR ELIOR

Nom*

Prénom*

Date*

Telephone*

1. Ressentez-vous une pression excessive au travail ?*

2. Avez-vous des difficultés à équilibrer votre vie professionnelle et personnelle ?*

3. Pensez-vous que vos efforts sont reconnus et valorisés par votre hiérarchie ?*

4. Avez-vous des symptômes de stress (insomnie, irritabilité, fatigue) liés à votre travail ?*

5. Ressentez-vous un manque de soutien de la part de vos collègues ou de vos supérieurs ?*

6. Avez-vous déjà été victime de harcèlement moral ou de discrimination au travail ?*

7. Disposez-vous des ressources nécessaires pour accomplir vos tâches efficacement ?*

8. Avez-vous le sentiment de contrôler votre charge de travail ?*

9. Pensez-vous que votre environnement de travail est sain et sécuritaire ?*

10. Ressentez-vous un épuisement professionnel (burnout) ?*

11. Avez-vous des possibilités de développement professionnel et de formation continue ?*

12. Vous sentez-vous respecté(e) et inclus(e) au sein de votre équipe ?*

13. Pensez-vous que votre travail a un impact positif sur votre bien-être mental ?*

14. Avez-vous des difficultés à vous concentrer ou à être productif au travail ?*

15. Avez-vous des possibilités de prendre des pauses ou des congés pour vous reposer ?*

16. Ressentez-vous que vos opinions et idées sont écoutées et prises en compte ?*

17. Avez-vous un mentor ou un conseiller au travail pour vous guider ?*

18. Pensez-vous que votre charge de travail est raisonnable ?*

19. Avez-vous des possibilités de progression de carrière au sein de votre entreprise ?*

20. Pensez-vous que les politiques de l'entreprise favorisent le bien-être au travail ?*

21. Vous sentez-vous isolé(e) ou seul(e) au travail ?*

22. Avez-vous le sentiment que vos compétences sont utilisées à leur plein potentiel ?*

23. Ressentez-vous une pression pour atteindre des objectifs irréalistes ?*

24. Est-ce que vous recevez des feedbacks constructifs de la part de vos supérieurs ?*

25. Pensez-vous que vos conditions de travail se sont améliorées au fil du temps ?*

26. Ressentez-vous que l'entreprise valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ?*

27. Avez-vous des relations de confiance avec vos collègues ?*

28. Est-ce que le travail de nuit ou les horaires décalés affectent votre santé ?*

29. Avez-vous accès à des services de soutien psychologique ou de conseil au travail ?*

30. Pensez-vous que votre charge de travail est répartie équitablement au sein de votre équipe ?*

31. Ressentez-vous de l'angoisse à l'idée de venir au travail ?*

32. Avez-vous le sentiment que les politiques de l'entreprise sont justes et équitables ?*

33. Avez-vous des difficultés à exprimer vos préoccupations ou problèmes à votre supérieur ?*

34. Est-ce que le volume de travail supplémentaire vous empêche de prendre des pauses ?*

35. Pensez-vous que l’entreprise offre des possibilités d’évolution de carrière justes pour tous les employés ?*

36. Vous sentez-vous impliqué(e) dans les décisions qui affectent votre travail ?*

37. Ressentez-vous de la satisfaction dans les tâches que vous accomplissez ?*

38. Est-ce que le travail affecte négativement vos relations personnelles ?*

39. Avez-vous des objectifs de travail clairs et atteignables ?*

40. Pensez-vous que l’entreprise vous offre suffisamment de ressources pour gérer le stress au travail ?*

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