Le projet voltaire 1 & 2 - SUD ELIOR Entreprises Restauration

Rechercher

Faites entendre à coup sûr votre voix - votez pour le SYNDICAT SUD

×

• Page d'accueil
• Réorganisation ELIOR Opérations
  • Transfert de votre contrat de travail - Fusion des sociétés
• Transfert RATP-ELIOR
  • ELIOR Entreprises : un nouveau chapitre pour les salariés de la RATP
  • Accord de méthode RATP & Tract
  • Affiche Syndicat Sud & Chèques Culture
• Lettre de la part de Daniel Derichebourg
  • Lettre de la part de Daniel Derichebourg
• Digiposte
  • Digiposte
• Inspections du Travail
  • Organigramme Ministère du Travail 29 juin 2020
  • Annuaire 75
  • Annuaire 77
  • Annuaire 78
  • Annuaire 91
  • Annuaire 92
  • Annuaire 93
  • Annuaire 94
  • Annuaire 95
• Code du Travail & Facebook
  • Facebook SUD ELIOR Entreprises
  • Code du travail numérique
  • Retrouvez tous nos outils code du travail
  • idf.direccte.gouv.fr
• Représentants de Proximité
  • Représentants de Proximité DR RIE & IDF SUD
• Le projet voltaire
  • Le projet voltaire 1 & 2
  • Le projet voltaire 3
• M@ Mobilité ELIOR
  • Mobilité
• Prime pouvoir d'achat (PEPA)
  • Prime pouvoir d'achat (PEPA) & fiche retraite
• Médaille du travail & Congés pour événements familiaux
  • Médaille du travail & Congés pour événements familiaux
• PERCO
  • Campagne PERCO
  • Bulletin de versement individuel au PERCO
• Congés payés & évènements spéciaux
  • Note congés hiver 2022
  • Congés Payés 2022
  • Congés Payés 2021
  • Congés Payés 2019
  • Modalités d'accomplissement Journée de solidarité 2021
  • CP supp salariés en situation de handicap 2017
  • Accord relatif aux congés
  • Congés pour évènements familiaux
  • Crèche les petits chaperons rouges
• Mon espace adhérent
  • Info Juridique ex-Délégués du Personnel
    • Info juridique SUD n°1
    • Info juridique SUD n°2
    • Info juridique SUD n°3
  • 23 Lettres types
    • Informations sur les lettres types
    • Grossesse
    • Changement de qualification
    • Contestation d'une sanction disciplinaire
    • Conge parental d'education
    • Démission
    • Dénonciation du reçu pour solde de tout compte
    • Contestation d'un licenciement pour motif personnel
    • Paternité
      • Paternité
    • Inspection du Travail
      • Intervention Inspecteur du Travail
    • Horaires
      • Modification de mes horaires
      • Refus de modifier ses horaires
    • Logement
      • Demande de logement
    • Mutation
      • Mutation n°1
      • Muation n°2
    • Mise en demeure
      • Mise en demeure attestation pôle emploi
      • Mise en demeure reçu solde de tout compte
    • Accident & arrêt de travail
      • Arrêt de travail
      • Déclarer un AT à ELIOR
      • Déclarer un AT - Sécurité Sociale
    • Congé sabbatique
      • Congé sabbatique
    • Discrimination
      • Discrimination
  • Lettres RH
    • Newsletter RH Mai 2022
    • Newsletter RH Janvier 2022
    • Newsletter RH Avril 2019
  • Ex-CHSCT
    • Lettre Securite N-7 29052017- bruit
    • Securite Nettoyage des fours
    • Communication EPI
    • FLASH INFO N-5 canicule
    • FLASH INFO N-6 armoires electriques
    • ELIOR-FLASH SECURITE ROUTIERE JUIN 2013
• Les Formulaires
  • Formulaire VOS IDEES
    • Vos idées sont les bienvenues, n’hésitez pas à nous en faire part !
  • Formulaire des faits -Victime & Personne incriminée
    • Recueil d'informations autres que le harcèlement sexuel
• Contact Bulletin d'adhésion
  • Bulletin d'adhésion SUD
• Logement
  • AL'in logement
    • AL'in logement pour les salariés
  • Procèdure logement
  • Plate forme logement -faire sa demande
  • Attestation & Cerfa ELIOR logement
  • Note d'information - Elue Zahia KADA
  • COM LANCEMENT plateforme-locative & B - Tuto Comment faire sa demande.
  • Présentation entreprise plateforme locative & Guide d'utilisation a un (salarié).
• Mutuelle GRAS SAVOYE
  • FICHE CONTACTS & Brochure Services Digitaux 2022
  • Régimes santé prévoyance janvier 22 - 1 & 2
  • Régimes santé prévoyance janvier 22 - 3
  • Evolution Mutuelle 01-03-2021 & Guide des services assistance 24h-24 et 7jours-7
  • Garanties 2021 ensemble du personnel & Santé + Frais de santé ensemble personnel 2021
  • AXA Courrier d'information changement assureur
  • DESIGNATION BENEFICIAIRE AXA 01 2019 & Dynamique
  • Mutuelle 1 - GRAS SAVOYE
  • Mutuelle 2 - GRAS SAVOYE
  • Demande de plaquette GRAS SAVOYE
• Mutuelle - Frais de Garanties ELIOR 2022
  • Présentation Frais de santé 2022 Général et Alsace Moselle
  • CLAUSE BÉNÉFICIAIRE -AESIO Fiches 1 & 2
  • ELIOR Résumé garanties 2022 - Fiche 1 & 2
  • ELIOR Résumé garanties 2022 - Fiche 3 & 4
  • AESIO mutuelle Fiche 1 & 3 CADRES & AM
  • AESIO mutuelle Fiche 2 Employés
  • Testamento Fiche 1 & 2
  • PRE-VOYANCE et MASSUE
  • INFO-TRACT Frais de santé Mutuelle
• Mutuelle retraite
  • Guide retraités ELIOR & maintiens de garanties anciens salariés
  • BIA SORTIE EVIN & Gras Savoye Prélèvement SEPA
• Médecine du Travail
  • Déclaration AT
  • Plaquette-ACMS-pap-BD
  • Plaquette-AS-Employeurs
  • Plaquette-AS-Salariés
  • Trousse de Secours
• APLD
  • APLD-info-prime-Horaire-Activité
  • APLD Minimum horaire Fiche 1 & temps partiel fiche 2
  • APLD Délai de prévenance Fiche 3
  • Présentation synthétique APLD dec 2021
  • Formulaire AT - Décès
    • Formulaire AT - Décès
• PSE & tracts
  • Témoignages -Suivi PSE
  • Tract CSE Condamné 100 000€
  • Tract SUD Mutuelle-APLD-PSE février 2022
  • Tract - Baisser son froc & La société ELIOR se félicite
  • TRACT SUD les MISERABLES & le Pire des Oscars
  • TRACT SUD -AM-Employé Coup de massue sur des Indemnités indigestes
  • TRACT SUD- Cadre -Coup de massue sur des Indemnités indigestes
  • Tract Prise d’otages sur 29 restaurants !
  • TRACT SUD On ne fera pas sauter le bouchon de champagne !
  • TRACT SUD Questions CSE Central & CSE
  • TRACT SUD Les Indemnités que l’on ne digère pas Cadre APM et Employé
  • Tract SUD-Ouvrons le débat
  • Tract SUD SMIC en 2021 – revalorisation + 0,99% & Chantons - PSE et licenciements
  • Tract SUD Maintien du salaire & avantages sociaux ! & Une expertise a 100 000€ pour licencier
  • Tract SUD la mutuelle dangers & Théâtre, les syndicalistes jouent-ils les carpettes
  • Tract SUD - PSE & PSC & Tract SUD - PSE Pression
  • Tract SUD - départs volontaires & AXA Régime Prévoyance et Frais de Santé
  • Tract 4 OS contre la prime Macron
  • PSE - Fiche individuelle de demande de reclassement
  • Remplir le formulaire de reclassement anticipé
  • Schémas explicatifs reclassement anticipé
  • Avant-Après reclassement anticipé
  • Emplois repères Employés
  • Emplois repères Employés & Agents de Maîtrise
  • Emplois repères Employés & Cadres
  • Augmenter les salariés est une priorité
  • n°1-Prime de Fédélisation
• Tracts & Pôle SUD
  • PV & votes-Syndique-toi
  • Comparaison augmentations de salaire Sodexo et Compass
  • Pôle SUD 2020
  • Pôle SUD 2019
  • 4 OS contre la prime Macron
  • Affiches
    • Solidaires conge parental
    • Solidaires grossesse et travail
    • Solidaires conges payes
    • Solidaires jours feries
    • Solidaires licenciement preavis cp et indemnites
    • Solidaires sanctions
    • Solidaires temps partiel
    • Solidaires maladie
    • Solidaires conges sababtiques et sans solde
    • Solidaires Accident de Travail
    • Solidaires Harcelement moral
    • Solidaires Harcelement sexuel
• NAO 2018-2019 - 2022
  • Procès-verbal de désaccord - NAO Employés 2023
  • Accord NAO 2022-2023 pour les salariés issus de l'Encadrement
  • Mesures unilatérales juillet 2022 & PV de désaccord Employés novembre 2023
  • NAO encadrement & PV désaccord Employé NAO 2022 signé
  • NAO Encadrement & employés 2021
  • Congé supplémentaire Handicap & Prime de cooptation 2022 2023
  • Modalités d'accomplissement Journée de solidarité 2022
  • NAO Employés 2019
  • NAO Encadrement 2019
  • NAO Encadrement signé 2018
• Accord Prime fidélisation & Accord prime reconduction de contrat signé
  • Accord Prime de fidélisation & prime de reconduction de contrat 2021
  • Prime de cooptation 2022 2023 sept 2022
• Babilou 2022 /2023
  • Guide Parent 2022/2023 & Affiche
• Périmètres & Membres du CSE
  • Code procèdure CSE ELIOR
  • IDF- Nouveaux périmètres du CSE
  • Province - Nouveaux périmètres du CSE
• Accident du travail & Maladie
  • Déclarer un accident du Travail (LIBRE)
  • Que faire en cas d'arrêt maladie
• Accords d'Entreprise etc
  • Accord d'intéressement RC 2023
    • Accord d'intéressement RC 2023
  • Déblocage epargne salariale ELIOR
    • Déblocage epargne salariale ELIOR nov 22
  • Don de jours
    • Formulaire Demande de don de jours & Don de jours de repos
    • Guide du don de jours de repos
  • Comment économiser de l'énergie
    • Comment économiser de l'énergie au bureau et maison
  • Médaille du travail
    • Accord médaille du travail
    • Note médaille du travail
  • Handicap
    • N°vert Handicap
  • Avenant 47
    • GPEC
      • GPEC - Partie 1
      • GPEC - Partie 2
    • Avenant 47- 1 à 27
    • Avenant 47- 28
    • Avenant 47- 29 à 59
  • RTT
    • Accord révision et aménagement de l'accord RTT
    • ARTT encadrement 2000
    • Accord RTT et ATT
    • Révision aménagement RTT
    • Avenant n°1 RTT et ATT
    • Avenant n°2 RTT et AT
    • Avenant n°3 RTT et ATT
    • Avenant n°4 RTT et ATT
    • Avenant n°5 RTT et ATT
  • Femmes enceintes
    • Accord femmes enceintes
  • Déménagement
    • Accord déménagement
  • Participation
    • Participation 2017-2018
  • Accord pénitentiaire du 22-09-20
    • Accord pénitentiaire du 22-09-20
  • Promotion
    • Accord promotion employé
  • Télétravail 2018
    • Accord Télétravail
  • Accord Penitentiaire 22 septembre 2020
    • Présentation MGD21 - Pénitencier
    • Accord Penitentiaire 22 septembre 2020
  • Guide Utilisateur de votre coffre numérique DIGIPOSTE
    • Guide coffre Numérique DIGIPOSTE & Fiche CONTROLE ELEMENTAIRE
• Divers
  • Enquête de satisfaction et d'engagement 2022
  • CPF ELIOR
  • CPF-FAFIH
  • Brochure Conge Paternité
  • CPA- Ministère du Travail
• EX-CHS-CT & CSSCT
  • Lean Management
  • Plaque à snacker
  • Lettres du Secrétaire RIE
    • CHS-CT aux RU - 1
    • CHS-CT aux RU - 2
    • Dénonciation « Fiche de Signalement »
    • Information et Meilleurs vœux 2014
    • Température maximale de travail
    • Cela pourrait devenir une véritable CONTAGION
    • Risques Psychosociaux (RPS)-Point de vue du Secrétaire
    • Lettre d'information TMM aux RU sur le CHSCT lundi 7 janvier 2013
    • RU Lettre d’information situation sur la Tour Maine Montparnasse
    • Lettre d’information du 15 janvier 2013 au sujet de la situation sur la Tour Maine Montparnasse
    • Meilleurs voeux 2013 & Plan de prévention RU 8 janvier 2013
• Déclarations SUD ELIOR Entreprises
  • Déclaration des membres du CSE ELIOR Entreprises 8 sept n°1 & 2
  • Page 704
• Coronavirus
  • Aide Mémo Je travaille en situation de pandémie
  • Intoxications dues au gel hydroalcoolique et désinfectants
  • Affiches
  • Covid-19 et restauration collective
  • Information dimanche 15 mars 2020
  • Elior Assemblée générale & questions réponses
  • Synthèse Conf Call 24 & 27 mars 2020
  • Info'SUD 18 &19 mars 2020
  • Questions & réponses diverses - Virus avance
  • Appel solidarité & réponse Post Patricia
  • Le mot de l’équipe -mal aux dents-Opticien
• URGENCE Emplois
  • 230321 doc cnam fiches covid restaurants-v23032021
  • Communiqué de presse protocole national entreprise ministere du travail
  • Parlons-nous avec SUD ELIOR Entreprises
  • C'est parti - octobre 2020
  • Haute Importance
  • 4 sujets importants - Parlons-en
  • M. GUILLEMOT-Subrogation etc & M. VERDIER mars 2020
  • GUILLEMOT 6 OS-chômage partiel & Presse
  • Avis CSE SUD 19 mars 2020 & infos
  • Elior Chaud Bouillant reconquérir ses parts de marché & Elior sabre lourdement dans ses effectifs de restauration rapide

MENU

Nombre de visiteurs :