FLASH INFO N-5 canicule - SUD ELIOR Entreprises Restauration

Construire l'avenir ensemble, côté Sud

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  - Accord d'intéressement RC 2023
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  - Accord fond social ELIOR RC France 2 novembre 2022
- Accord collectif au régime de prévoyance
  - Accord collectif au régime de prévoyance complémentaire 20 décembre 2021
- Déblocage epargne salariale ELIOR
  - Déblocage epargne salariale ELIOR nov 22
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  - Guide du don de jours de repos
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  - Comment économiser de l'énergie au bureau et maison
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- Handicap
  - N°vert Handicap
- Avenant 47
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- Femmes enceintes
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- Participation
  - Participation 2017-2018
- Accord pénitentiaire du 22-09-20
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- Promotion
  - Accord promotion employé
- Télétravail 2018
  - Accord Télétravail
- Accord Penitentiaire 22 septembre 2020
  - Présentation MGD21 - Pénitencier
  - Accord Penitentiaire 22 septembre 2020
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  - Guide coffre Numérique DIGIPOSTE & Fiche CONTROLE ELEMENTAIRE
- PASSERELLE METIER PENITENTIAIRE
  - mobilité interne en restauration carcérale
- Les nouveaux outils RH
  - Les nouveaux outils RH
Demande de reclassement ELIOR Scolaire
Accord Prime fidélisation & Accord prime reconduction de contrat signé
- Accord Prime de fidélisation & prime de reconduction de contrat 2021
- Prime de cooptation 2022 2023 sept 2022
Accident du travail & Maladie
- Déclarer un accident du Travail (LIBRE)
- Que faire en cas d'arrêt maladie
Maison Bleue 2024
- Maison bleu crèche
Inspections du Travail
Code du Travail & Facebook
Congés payés & évènements spéciaux
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Médaille du travail & Congés pour événements familiaux
- Médaille du travail & Congés pour événements familiaux
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  - Congé sabbatique
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FLASH INFO N-5 canicule

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- Régimes santé prévoyance janvier 22 - 1 & 2
- Régimes santé prévoyance janvier 22 - 3
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- Garanties 2021 ensemble du personnel & Santé + Frais de santé ensemble personnel 2021
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- DESIGNATION BENEFICIAIRE AXA 01 2019 & Dynamique
- Mutuelle 1 - GRAS SAVOYE
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- Guide utilisateur Espace Client Witiwi 2024
- Cas de dispense d'affiliation de droit et celles prévues à l'accord
- Tarif Mutuelle AESIO 2024 NEWS
- Demande de plaquette GRAS SAVOYE
Mutuelle - Frais de Garanties ELIOR 2022
- Renouvellement de vos régimes santé et prévoyance au 1er janvier 2024
- Présentation Frais de santé 2022 Général et Alsace Moselle
- CLAUSE BÉNÉFICIAIRE -AESIO Fiches 1 & 2
- ELIOR Résumé garanties 2022 - Fiche 1 & 2
- ELIOR Résumé garanties 2022 - Fiche 3 & 4
- AESIO mutuelle Fiche 1 & 3 CADRES & AM
- AESIO mutuelle Fiche 2 Employés
- Testamento Fiche 1 & 2
- PRE-VOYANCE et MASSUE
- INFO-TRACT Frais de santé Mutuelle
Mutuelle retraite
- Guide retraités ELIOR & maintiens de garanties anciens salariés
- BIA SORTIE EVIN & Gras Savoye Prélèvement SEPA
NAO 2018-19-22-23-24-25
- Accord NAO 2022-2023 pour les salariés issus de l'Encadrement
- Mesures unilatérales juillet 2022 & PV de désaccord Employés novembre 2023
- NAO encadrement & PV désaccord Employé NAO 2022 signé
- NAO Encadrement & employés 2021
- Congé supplémentaire Handicap & Prime de cooptation 2022 2023
- Modalités d'accomplissement Journée de solidarité 2022
- NAO Employés 2019
- NAO Encadrement 2019
- NAO Encadrement signé 2018
PERCO
- Campagne PERCO
- Bulletin de versement individuel au PERCO 2024
PSE & tracts
- Témoignages -Suivi PSE
- Tract CSE Condamné 100 000€
- Tract SUD Mutuelle-APLD-PSE février 2022
- Tract - Baisser son froc & La société ELIOR se félicite
- TRACT SUD les MISERABLES & le Pire des Oscars
- TRACT SUD -AM-Employé Coup de massue sur des Indemnités indigestes
- TRACT SUD- Cadre -Coup de massue sur des Indemnités indigestes
- Tract Prise d’otages sur 29 restaurants !
- TRACT SUD On ne fera pas sauter le bouchon de champagne !
- TRACT SUD Questions CSE Central & CSE
- TRACT SUD Les Indemnités que l’on ne digère pas Cadre APM et Employé
- Tract SUD-Ouvrons le débat
- Tract SUD SMIC en 2021 – revalorisation + 0,99% & Chantons - PSE et licenciements
- Tract SUD Maintien du salaire & avantages sociaux ! & Une expertise a 100 000€ pour licencier
- Tract SUD la mutuelle dangers & Théâtre, les syndicalistes jouent-ils les carpettes
- Tract SUD - PSE & PSC & Tract SUD - PSE Pression
- Tract SUD - départs volontaires & AXA Régime Prévoyance et Frais de Santé
- Tract 4 OS contre la prime Macron
- PSE - Fiche individuelle de demande de reclassement
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- Schémas explicatifs reclassement anticipé
- Avant-Après reclassement anticipé
- Emplois repères Employés
- Emplois repères Employés & Agents de Maîtrise
- Emplois repères Employés & Cadres
- Augmenter les salariés est une priorité
- n°1-Prime de Fédélisation
Tracts & Pôle SUD
- PV & votes-Syndique-toi
- Comparaison augmentations de salaire Sodexo et Compass
- Pôle SUD 2020
- Pôle SUD 2019
- 4 OS contre la prime Macron
- Affiches
URGENCE Emplois
- 230321 doc cnam fiches covid restaurants-v23032021
- Communiqué de presse protocole national entreprise ministere du travail
- Parlons-nous avec SUD ELIOR Entreprises
- C'est parti - octobre 2020
- Haute Importance
- 4 sujets importants - Parlons-en
- M. GUILLEMOT-Subrogation etc & M. VERDIER mars 2020
- GUILLEMOT 6 OS-chômage partiel & Presse
- Avis CSE SUD 19 mars 2020 & infos
- Elior Chaud Bouillant reconquérir ses parts de marché & Elior sabre lourdement dans ses effectifs de restauration rapide

SUD : Où les affaires rencontrent la chaleur humaine

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